百舸争流 奋楫者先 ——宜兴水务集团开展中层岗位竞聘
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为进一步加强干部队伍建设，提升干部队伍素质，为想干事、能干事、干成事的干部职工提供一个发挥才能的舞台，水务集团根据公用环保集团总体部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展了中层岗位竞聘活动。
前期部署和竞聘调研
此次竞聘的岗位是水务集团徐舍分公司负责人。为做好竞聘工作，水务集团专门成立竞聘工作领导小组，多次会商和部署，研究制定工作方案。
通过公开报名和资格审核，最终确认7位人员符合条件。5月16日下午，在相关负责人的带领下，选手们前往徐舍分公司进行实地调研。
竞聘演讲
5月24日下午14时，岗位竞聘演讲正式拉开帷幕，来自公用环保系统内约60人参与和观摩了此次活动。
选手们结合前期实地考察，分别从岗位认知、管理目标、自我约束等方面展开演讲，并进行现场答辩。外聘专家、集团相关部门负责人和职工代表组成评委团，对每位选手逐个打分，并现场公布成绩。
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公开 平等
竞争 择优
百舸争流展风采，奋楫扬帆再出发！本次竞聘是水务集团在新时代下创新用人机制、探索选拔人才的鲜明导向。下一步，水务集团将继续大胆尝试，变“伯乐相马”为“赛场选马”，拿出更多岗位公开竞争、择优聘用，为水务集团高质量发展奠定坚实的基础。
